Karoline

Wat is je huidige job bij Atlas Copco?

Ik ben teamcoach produktie. Concreet betekent dit verantwoordelijkheid over 2 flowteams (10 bedienden en  80 arbeiders). Binnen een flowteam is men verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van een klantenorder; van het binnenkomen van het order tot het effectief afleveren van de compressor aan de klant. Naast deze produktiegeorienteerde activiteiten waak ik ook over de manpower en de trainingen binnen onze divisie. Manpower planning en aanwerving van arbeiders, maar ook het in kaart brengen van de trainingsnoden en het organiseren van de gerichte trainingen behoren tot dit takenpakket.
 
Wat maakt je job zo uniek?
Aangezien we gestructureerd zijn in flowteams heeft de job van coach produktie een brede verantwoordelijkheid.  Alle aspecten om een order om te zetten in een afgeleverde compressor komen aan bod.
 
Wat vind je het leukst aan je functie bij Atlas Copco?
Mijn absolute nummer één is de verscheidenheid aan contacten: zowel intern als extern, zowel lokaal als internationaal. Als coach in de productie stuur ik niet enkel mijn eigen team aan, maar heb ik daarnaast heel veel contact met verschillende departementen, klanten, ... . De Atlas Copco wereld is zo uitgestrekt dat de zon nooit onder gaat.
 
Hoe ervaar je het projectmatig werken op Atlas Copco?
Projecten zijn hier zeer duidelijk en uniform gestructureerd. Binnen je eigen afdeling of over de verschillende afdelingen heen, worden er projectteams samengesteld, waarin iedereen een duidelijke taakomschrijving krijgt. Volgens mij is dit één van de sterke punten van Atlas Copco. Dat wordt steeds bewezen door de vele succesvolle projecten die al werden uitgevoerd.
 
Hoe vernieuwend is het bedrijf?
Atlas Copco scoort hoog op de innovatieladder, zowel in producten als in processen. Ik ben ervan overtuigd dat we als marktleider ook verplicht zijn om koploper te zijn en geen volger; een sterk uitgebouwd Engineering Departement en samenwerkingsverbanden met universiteiten dragen hier zeker toe bij.